航运是一种新型的就业模式，它是不同的，因为许多公司正在使用一种外包的就业或工作海关服务，然后被送到工人和普通工人？
1.什么是工人工资和正规工人？
工作调度是指公司与工作调度公司之间的合作。
从公司派遣并在公司工作的人。
正式工人在雇用员工证明是公司的实际工作后会参考公司，公司将签订正式的劳动合同。
二，临时工与普通工人的区别1.劳资关系不同：临时工是派遣公司的人，而正式工人是公司的雇员。
2，合同目的不一样：派遣人员和配送公司签订合同，专职员工与公司签订直接合同。
3，各个地点位置：文员只在该部门的三个工作岗位中实施，但正式工作是你可以的工作。
三，职位1 3，临时工作：持续时间不足6个月。2，辅助工作：为主要工作提供服务。3，替代工作：全职研究，如果工作人员在一定时期内无法工作，则需要更换它。第四，为什么公司选择劳务办公室的工人？
1，公司选择派遣工人解决公司官员缺乏的问题，因此合同业务的难度是一个常见问题，公司使用术语派遣和员工是一家合同管理服务公司。
2.如果是一个可以解决社会保障，社会保障操作员工和员工保险报销等问题的派遣或服务，使用劳务分销公司是非常不方便的。然后，公司负责向所有社会安全问题发送的人员数量。
3，如果有一些严重的季节性就业，一些公司，使用代理工人更为合适，公司也可以在淡季增加远征人员。
4，价格低于外包，但单位必须派遣员工享受国内法定假日（年假，陪产假），并在工作和就业的正确部分承担责任等）