公司特色[2017]3
我收到了关于人事许可制度变更的建议。目前的答案如下。
1980年，“国家劳动部财政部关于殡葬许可证和国有企业旅行证的通知”（80）总工资29号，（80）号。我正在准备海关和交通旅行的葬礼许可证和旅行许可证。
在某些地区，根据当地条件引入了更具体的法规。
一些公司还根据州规定，通过集体协议，规则和法规等为公司员工开出葬礼许可证。
自该政策实施以来，熟悉家庭的丧假问题基本得到解决。
此外，在过去30年中，中国的休假制度也发生了变化。目前，除了115天的假期和假期外，中国工人每年可享受5-15天的带薪休假。
事实上，许多员工正在照顾死去的亲戚和照顾葬礼，以及当前的假期，假期和带薪年假。
但是，正如你所说，随着经济和社会的发展，悲伤和旅行的执行出现了一些新情况和新问题，给家庭带来了实际困难。
扩大葬礼许可范围，适当增加哀悼天数的建议有助于减轻处理亲属丧葬的压力，尊重传统文化，尊重家庭和谐社会它具有推广的现实意义
下一步是加强对殡葬系统的研究，并考虑修改和改进假期制度的建议。
感谢您对人力资源和社会保障活动的理解和支持。
人力资源和社会保障部。
2017年6月21日